Onze klanttevredenheid begint bij Mochadocs zelf en strikt genomen bij ons, de werknemers. Wij moeten ervoor zorgen dat de klanten succesvol worden, in alles wat te maken heeft met Contract Lifecycle Management. En dus worden wij door Mochadocs op handen en voeten gedragen (en ook door klanten van Mochadocs). En dus stellen we ook best wel wat eisen aan het deelnemen in het team van Mochadocs. Die eisen zijn niet mals en dus kom je niet zomaar binnen. 

 

Om eens wat eisen te noemen:  Allereerst moet je getalenteerd zijn. En dat talent moet je uitsluitend en alleen gebruiken ten gunste van jezelf. Talent hebben is dus fijn maar niet voldoende.... Je moet ook de wil hebben om je talent te laten bloeien. En dan is er nog een ingrediënt. Ruimte! Je hebt ook ruimte nodig om je talent te kunnen laten groeien. Dus levert Mochadocs die benodigde ruimte. Wat je met die ruimte doet ligt weer aan jezelf. want het ontwikkelen vanje talent start niet om negen uur en houdt ook niet om vijf uur op. We hebben daarom onze werktijden aangepast naar......tja, naar wanneer? We laten het creatieve proces dus z'n werk doen. 

 

Teamleden zoals Huib van der Struik (COO), Olav Schumacher (Multimedia Specialist) of Bram van Montfoort (Copywriter) hebben daarom allemaal hetzelfde doel: "Hoe kunnen we het de klanten van Mochadocs zo makkelijk mogelijk maken?" En daarmee start hun avontuur naar de klanttevredenheid.